招聘

技能要求：

1、知名服裝品牌企業5年以上成功市場管理經驗；

2、熟悉全國服裝行業市場，具有豐富的渠道拓展、整合、升級、管理經驗；

3、具備敏銳的市場洞察力、危機處理能力、良好的溝通、談判能力及組織管理能力；

4、具有較強的商務談判能力以及團隊管理能力；具備較強的領導力與執行力；

5、精通零售運營管理，在以往的企業中取得過比較突出業績；

6、較強的團隊管理能力、抗壓能力及目標成就導向。

崗位職責：

1、年度整體規劃，包含業績目標規劃，商品計劃，渠道拓展與布局，績效方案，組內團隊建設，銷售主管團隊招聘計劃，費用預算等整體規劃；

2、上月總結，目標達成與下月計劃及落實；

3、區域銷售團隊的綜合評估與招聘計劃；

4、結合部門投入與產出、費用的分析數據，控制費用建議；

5、日經營分析報表、日商品計劃分析報表的查閱，找到數據反應的問題，給予改善建議；

6、周目標達成和差距分析，階段總結和檢討，給予改善建議；

7、與業績不理想區域的溝通，給予建議，幫助改善現狀。

技能要求：

1、市場營銷專業或相關專業大專以上學歷；

2、3年以上女裝品牌終端銷售管理工作經驗，對市場營銷工作有較深刻認知；

3、有良好的市場判斷能力和開拓能力，有極強的組織管理能力，熟練操作辦公軟件；

4、熟悉貨品陳列及賣場銷售任務分解，有良好的服務意識；

5、主要負責所轄區域直營店鋪的零售管理工作；

6、此崗位需要出差，不能接受者勿投簡歷。

崗位職責：

1、負責所轄區域年度整體規劃，包含并不限于業績目標規劃、商品計劃、會員管理等整體規劃，落地和執方案；

2、跟進所轄區域店鋪業績目標達成情況，包括月度、季度、年度業績目標；

3、負責所轄直營店鋪業績目標達成；

4、店鋪團隊綜合能力評估及招聘計劃實施；

5、負責公司每月節假日活動的策劃、鋪排與落地。

技能要求：

1、至少3年服裝銷售管理經驗，有特賣場管理經驗者優先；

2、了解全國有效特賣渠道，具備一定特賣資源（渠道、人員）；

3、良好的組織及溝通能力，抗壓力強；

4、有強烈的銷售業績達成意識。

崗位職責：

1、針對公司整體目標及部門發展規劃情況，制定年度特賣活動計劃；

2、負責尋找有效的特賣渠道，組織、策劃及管理特賣工作；

3、開發與規劃當地的有效宣傳推廣方式，提高曝光度、吸引人流量，促進銷售業績提升；

4、負責臨時特賣場的籌備（人員招聘、貨品準備、賣場布置）、現場組織、銷售管理、后期善后等工作；

5、與公司相關部門進行溝通協作，完成特賣會前期準備工作及后期善后工作，確保業績目標的達成。

技能要求：

1、大專及以上學歷，至少3年同行業同崗位工作經驗；

2、有良好的文字功底，能針對活動專題進行話題、系列活動的策劃及執行；

3、有成功的產品營銷推廣案例，具備創意創造及熱點結合的能力；

4、有創新精神、溝通表達能力、組織協調能力、執行力。

崗位職責：

1、根據公司年度整體目標以及直營部的發展規劃，進行全國大型營銷活動方案的策劃，并跟蹤具體執行、確保達成方案目標與預期；  

2、負責日常上新產品的設計理念及賣點挖掘，撰寫傳播性強且符合品牌風格的推廣文案，確保產品信息展現與品牌理念的有效傳達，促進店鋪銷售；

3、定期對產品、新品進行規劃推廣，賦予產品文化內涵，提升產品的品質感；

4、負責對營銷數據、用戶行為數據等進行分析和挖掘，并對競品推廣策略及活動方案做信息采集，形成分析報告。

技能要求：

1.活潑開朗、積極向上；

2.良好的溝通表達能力、協調能力；

3.熱愛銷售管理工作，吃苦耐勞，能承受一定的壓力；

4.有強烈的成功欲望和明確的目標，并愿意為此付諸努力；

5.歡迎所有應屆畢業生加入（大專及以上學歷）。

崗位職責：

作為銷售儲備干部培養，輪崗